“Wees nieuwsgierig, stel veel vragen en pak elke kans om te leren.” – Vinish
Voor Vinish Sitaldin (32) begon het allemaal met een reclamebord bij Ajax. Het leidde hem naar het Finance Traineeship van Staan — precies de combinatie van werken, leren en groeien die hij zocht.
Start bij Staan
Het traineeship sprak hem direct aan: afwisselende opdrachten, praktijkervaring opdoen bij verschillende organisaties, en tegelijk een stevig netwerk opbouwen. Tijdens zijn eerste gesprek bij Staan viel hem meteen iets op: op de achtergrond werd getafeltennist. “Het voelde relaxed en informeel,” vertelt hij.
Ook de onboarding maakte indruk. “Tijdens de lunch schoof Danny, de CEO, gewoon aan tafel. Dat hij interesse heeft in iedere collega, vind ik bijzonder.” Voor Vinish voelde Staan vanaf het begin als een platte organisatie met jonge energie.
Interimwerk: telkens een nieuwe omgeving
Als Finance Professional werkt Vinish op interim-basis bij uiteenlopende opdrachtgevers. De kern van het vak is overal hetzelfde — boekhouding op orde, advies op basis van cijfers — maar de context is telkens anders. “De debit, credit en balans zijn overal gelijk, maar de mensen, teams en bedrijfsculturen maken het verschil.”
Zijn eerste opdrachten waren bij Transavia en Myne — totaal verschillende organisaties met ieder hun eigen manier van werken. Later werkte hij ook intern bij Staan, waar de sfeer open en informeel is en veel interactie plaatsvindt. “Jeroen, een van de partners, zit gewoon op dezelfde afdeling en doet net zo hard mee met de grapjes. Dat contrast met externe opdrachten is leerzaam.”
Interimwerk betekent voor Vinish steeds opnieuw aanpassen, snel schakelen en in korte tijd impact maken. “Het is eigenlijk een constante training — niet alleen vakinhoudelijk, maar ook in soft skills en persoonlijkheid.”
Ontwikkeling en groei
Door bij verschillende klanten te werken, heeft Vinish geleerd zich razendsnel nieuwe systemen, processen en bedrijfsculturen eigen te maken. Daarnaast volgde hij diverse trainingen — van financiële skills tot communicatietrainingen — waardoor theorie en praktijk samenkomen. “Veel docenten bij Staan hebben de kracht om droge stof op een leuke manier te brengen, zaken worden tot leven gebracht. Je haalt niet alleen je toetsen, maar je komt ook leuke en praktische kennis te weten te komen.”
Bijzonder vond hij ook de sessies met topsporters Sanne in ’t Hof en Merel Smulders. “Zij lieten zien hoe ze omgaan met prestatiedruk en tegenslagen. Die mentaliteit heeft indruk op mij gemaakt.”
Impact en trots
Bij een van zijn eerste opdrachten bracht Vinish de kostenstructuur van een afdeling in kaart. De inzichten leidden direct tot veranderingen. “Dat gaf me meteen het gevoel dat ik écht impact maakte, en dat al zo vroeg in mijn carrière.”
Cultuur en sfeer
Wat hem het meest aanspreekt bij Staan is de balans tussen ambitie en plezier. “Het is een jonge, ambitieuze club waar hard gewerkt wordt, maar waar ook altijd ruimte is voor gezelligheid.” Die positieve energie neemt hij ook mee naar externe opdrachten: “Ik kom altijd binnen met een glimlach en probeer direct verbinding te maken.”
Toekomst & advies
Op lange termijn wil Vinish zijn CMA-titel halen, en misschien zelfs zijn RC. Zijn interesse ligt nu vooral bij Finance Control, maar hij houdt de deur open voor Business Control. Dat er binnen Staan ruimte is om verschillende richtingen te verkennen, geeft hem energie om steeds nieuwe stappen te zetten.
Zijn advies voor nieuwe Finance Professionals: “Ga het gesprek aan en voel of er een klik is. Staan is een ideale plek om je eerste stappen in finance te zetten: veel begeleiding, ruimte om fouten te maken, en een fijne werksfeer.”
