“Op school dacht ik dat ik alles wist, maar in de praktijk begon het leren pas echt.” – Jordi
Jordi Meijns (23) uit Beverwijk werkte ruim acht jaar bij Albert Heijn. Het gaf hem structuur, maar bood geen ruimte voor de ambitie die hij in zich voelde. In november 2024 zette hij de stap naar Staan voor een Finance-stage. Na het afronden van zijn scriptie ging hij niet reizen, zoals hij eerst van plan was, maar startte hij op 1 augustus als werkstudent Assistent Controller.
Start bij Staan
Jordi kwam in contact met Staan via zijn vriendin en Staan-collega Guusje, maar kende het bedrijf ook van LinkedIn en de reclameborden bij Ajax – de club die hij zelf support. Zijn eerste indruk was positief: proactief, jong, sportief en gezellig. Hij voelde zich meteen welkom, mede doordat Staan snel schakelde tijdens zijn sollicitatie.
Tijdens de onboarding merkte hij meteen hoe sportief de cultuur is. Padeltoernooien, activiteiten buiten werktijd — het paste perfect bij zijn eigen energie en hielp hem om collega’s snel te leren kennen.
Van Stagiair naar werkstudent
Tijdens zijn stage onderzocht Jordi de consolidatie van een nieuwe entiteit binnen Staan — een complex en direct toepasbaar onderwerp. Toen een interne finance collega vertrok, kreeg hij de kans om tijdelijk in te stromen als werkstudent. Zijn plan: tot april 2026 ervaring opdoen, daarna drie maanden reizen en vervolgens starten als Finance Professional via het Finance Traineeship.
In zijn huidige rol houdt hij zich bezig met het inboeken en opstellen van facturen en het bijdragen aan de maandafsluiting. Hij werkt nauw samen met het Finance-team en waardeert vooral de bereidheid van collega’s om elkaar te helpen: “Het is een hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.”
Ontwikkeling en groei
Jordi ontdekte al snel dat de praktijk anders is dan wat je op school leert. “Op school denk je dat je alles weet, maar in de praktijk begon het leren pas echt.” Hij leerde vragen stellen, initiatief nemen en feedback zien als kans om te groeien. Zijn communicatieve vaardigheden en zelfvertrouwen zijn in korte tijd enorm gegroeid.
Voor de toekomst kijkt hij uit naar het Finance Traineeship bij Staan. Daar wil hij zijn financiële basis verder versterken met onder andere Excel en Power BI, maar ook zijn soft skills ontwikkelen — essentieel voor interimmers die in verschillende omgevingen werken. “Je leert niet alleen de inhoud, maar ook hoe verschillende bedrijfsculturen werken.”
Impact en trots
Zijn grootste trots tot nu toe? Zijn stageopdracht. Niet alleen vanwege de complexiteit, maar vooral omdat zijn werk direct werd opgenomen in de officiële jaarrekening. “Veel medestudenten hadden opdrachten die in een la belandden. Mijn werk wordt elk jaar opnieuw gebruikt, dat maakt het extra waardevol.”
Viering van het behalen van Jordi’s afstudeeropdracht en daarmee zijn diploma
Cultuur en sfeer
Jordi omschrijft de cultuur bij Staan als open, informeel en prestatiegericht. “We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid.” Tweewekelijkse padelsessies, borrels en sportieve activiteiten versterken de onderlinge band. “Staan streeft altijd naar het behalen van een 8, nooit lager. Dat past bij hoe ik zelf in elkaar zit.”
Toekomst & advies
Op de lange termijn wil Jordi CFO worden bij een groot, dynamisch bedrijf — bij voorkeur in de sport of retail, zoals Ajax, Ahold of Transavia/KLM. Zijn advies voor nieuwe stagiairs of werkstudenten: “Kies bewust voor een bedrijf dat bij je past, wees ambitieus en durf initiatief te nemen. Bij Staan krijg je de kansen — het is aan jou om ze te pakken.”
