“Interim werk daagt je uit om snel contact te leggen, vragen te stellen en initiatief te nemen. Daar groei je enorm van.” – Rens
Niet iedereen die in finance werkt, heeft een klassieke financiële achtergrond. Rens is daar het perfecte voorbeeld van. Met een bachelor in werktuigbouwkunde en een master Management of Technology rolde hij uiteindelijk de financiële wereld in. Inmiddels werkt hij als Finance Consultant via het Finance Traineeship en heeft hij in anderhalf jaar tijd al meerdere stappen gezet richting controlling.
Tijdens zijn studie ontdekte Rens dat zijn interesse verder ging dan techniek alleen. De economische kant sprak hem steeds meer aan en tijdens zijn master kwam hij voor het eerst echt in aanraking met finance. Dat moment gaf richting: hier wilde hij zich verder in ontwikkelen.
Bewust kiezen voor een traineeship
Omdat hij niet van een traditionele finance-opleiding kwam, zocht Rens bewust naar een omgeving waarin hij zich zowel in de praktijk als inhoudelijk kon ontwikkelen. Alleen ‘on the job’ leren was voor hem niet voldoende; hij wilde ook een sterke theoretische basis opbouwen.
“Ik vond het belangrijk om niet alleen in de praktijk te leren, maar ook cursussen te volgen en echt de basis te begrijpen. Dat gaf voor mij de doorslag om voor het traineeship van Staan te kiezen.”
De overstap voelde in het begin spannend. Zijn achtergrond was anders dan die van veel andere consultants en dat bracht onzekerheid met zich mee. Tegelijkertijd kreeg hij juist terug dat die andere achtergrond ook nieuwe inzichten en kwaliteiten met zich meebrengt.
“Ik vroeg me af: hoe snel word ik geplaatst? En hoe verhoud ik me tot anderen met meer financiële kennis? Maar ik werd daar goed in begeleid. Er werd echt gekeken naar mijn potentie en hoe ik kon groeien.”
Van eerste opdracht naar meer verantwoordelijkheid
Zijn eerste maand bracht Rens door op kantoor, waar hij trainingen volgde en werkte aan interne projecten. Daarna startte hij in een rol binnen de financiële administratie. Een bewuste keuze, omdat hij eerst een stevige basis wilde leggen voordat hij verder zou groeien.
Na zeven maanden maakte hij de overstap naar een nieuwe opdracht, waar hij naast administratieve werkzaamheden ook meer richting controlling ging werken. Die combinatie gaf hem de kans om zich breder te ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid te nemen.
“In anderhalf jaar tijd ga je van administratie naar Assistent Controller. Dat gaat best snel. Je moet er zelf energie in steken, maar de kansen liggen er wel.”
Leren door verschillende omgevingen
Wat het werk voor Rens interessant maakt, is het interim karakter. Door bij verschillende organisaties te werken, krijgt hij in korte tijd een breed beeld van hoe finance er in de praktijk uitziet.
Waar je tijdens een studie soms nog zoekende bent naar wat bij je past, dwingt interim werk je om dat sneller te ontdekken. Verschillende systemen, processen en bedrijfsculturen zorgen ervoor dat je continu moet schakelen en nieuwe dingen leert.
Daarnaast draagt het werken in nieuwe omgevingen bij aan zijn persoonlijke ontwikkeling. Je leert om snel je plek te vinden en initiatief te nemen
“Interim werk daagt je uit om snel contact te leggen, vragen te stellen en initiatief te nemen. Daar groei je enorm van.”
Begeleiding en cultuur
Naast de opdrachten speelt ook de begeleiding vanuit Staan een belangrijke rol. Tijdens voortgangsgesprekken wordt actief gekeken naar zijn ambities en interesses. Zo ontdekte hij dat de combinatie van finance en data hem aanspreekt, en kreeg hij de mogelijkheid om zich daar verder in te verdiepen.
“Tijdens gesprekken bespreek je: wat vind ik leuk? Waar wil ik heen? Ik merkte dat ik de combinatie van finance en data interessant vind. Daar krijg je dan ook weer cursussen voor aangeboden.”
Wat hem daarnaast aanspreekt, is de cultuur binnen Staan. Hij omschrijft het als open, sociaal en toegankelijk. “Het maakt niet uit welke positie iemand heeft, iedereen denkt mee en is geïnteresseerd in elkaar. Je hebt het gevoel dat je het samen doet.”
Blik op de toekomst
Waar Rens uiteindelijk naartoe wil, is nog niet volledig uitgestippeld. Wel weet hij dat hij zich verder wil verdiepen in de combinatie van finance, data en business. Door verschillende opdrachten te doen, krijgt hij steeds beter inzicht in wat bij hem past en waar hij naartoe wil groeien.
Volgens Rens is het traineeship vooral geschikt voor mensen die nieuwsgierig zijn en graag willen leren. Wie initiatief neemt en openstaat voor nieuwe ervaringen, krijgt volop kansen om zich te ontwikkelen en verschillende richtingen binnen finance te verkennen.
Rens hoeft niet lang na te denken of hij het traineeship zou aanraden.
“Als je nog niet precies weet wat je wilt, is interim werk ideaal. Je ziet verschillende bedrijven, leert snel en bouwt een brede basis op. Het traineeship geeft je daarnaast de kennis en begeleiding om echt stappen te maken.”
Geïnteresseerd in het Finance Traineeship van Staan? Lees hier meer.
