Wat is Executive Search?

Executive Search is een gespecialiseerde vorm van Recruitment waarbij we topkandidaten voor C-level en directiefuncties proactief benaderen. Dit betekent dat wij vaak in gesprek gaan met kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging als deze perfect past. Door gebruik te maken van een zorgvuldig opgebouwd netwerk, marktkennis en discreet zoekwerk, brengen we de juiste leider naar voren op het juiste moment.

Wat betekent Executive Search in de praktijk?

In de praktijk betekent het dat we niet wachten op sollicitaties, maar de arbeidsmarkt strategisch benaderen. We verdiepen ons in de organisatiecultuur, de strategische fase en de leiderschapsstijl die nodig is. Op basis daarvan stellen we een profiel op en starten we met directe, vaak persoonlijke benadering van kandidaten. Voorbeeld: voor een private equity scale-up zochten wij onlangs een CFO met sterke M&A-ervaring en een hands-on mentaliteit en vonden deze via ons internationale netwerk.

Is Executive Search hetzelfde als Recruitment?

Niet helemaal. Bij beide vormen van werving zoeken wij actief naar de juiste kandidaat, maar Executive Search verschilt op een aantal belangrijke punten. Het gaat om posities op het hoogste niveau in een organisatie, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn en zorgvuldigheid zwaarder weegt dan snelheid. Dat vraagt om diepgaande marktkennis, begrip van de dynamiek op C-level en het vermogen om op dat niveau het juiste gesprek te voeren.

Voor welke functies kan Staan bemiddelen?

Wij richten ons op sleutelrollen binnen de top van organisaties. Denk aan CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), CEO (Chief Executive Officer), IT Director tot Raad van Commissarissen (RvC) en Executive Search in de publieke sector (non-profit), zorg, onderwijs en overheid. Daarbij zijn wij sterk in c-level search, directie search en posities met zware strategische impact.

Werkt Staan ook buiten de Randstad?

Zeker. We zijn actief in heel Nederland. Naast opdrachten in Amsterdam en Utrecht begeleiden we ook trajecten in Brabant, Zeeland, het oosten van het land en grensregio’s. Dankzij ons netwerk en de samenwerking met Quaestus kunnen we snel schakelen. Waar je organisatie ook gevestigd is.

Biedt Staan ook coaching of begeleiding?

Ja. Naast het plaatsen van executives bieden wij ook intensieve begeleiding, bijvoorbeeld onboardingprogramma’s, leiderschapscoaching of coachingstrajecten bij opvolgingsvraagstukken. Dit gebeurt vaak in samenwerking met onze partners binnen Executive Search zoals Quaestus, zodat de leider die bij jou start optimaal kan landen in de nieuwe rol.

Doet Staan ook search voor executive interim functies?

Ja, interim leiderschap is een groeiend onderdeel van onze dienstverlening. Denk aan tijdelijke invulling tijdens reorganisaties, zwangerschapsverlof, of overbruggingsperiodes. We beschikken over een stevig netwerk van ervaren interim C-level professionals die snel inzetbaar zijn voor opdrachten van 3 tot 12 maanden.

Wat is de ervaring van Staan met Executive Search events of netwerken?

We investeren actief in netwerken via events met executives, inhoudelijke roundtables en closed-door sessies met leiders uit specifieke sectoren zoals finance, healthcare en tech. Zo blijven we verbonden met de markt en bouwen we duurzame relaties met toonaangevende leiders.

Wat zijn de specialismen van Staan in Executive Search?

Wij zijn gespecialiseerd in search & selection binnen Finance, IT, operations en commerciële topfuncties. Dankzij onze ervaring, sectorfocus en samenwerking met Quaestus kunnen we inhoudelijk sparren met opdrachtgevers en kandidaten. Ook voor posities in scale-ups, familiebedrijven of PE-portfolio's bieden we maatwerk in search.

In welke sectoren faciliteert Staan Executive Search?

Wij zijn actief in uiteenlopende branches en sectoren op het gebied van Executive Search. Denk aan finance, sales, engineering, publieke sector (non-profit), zoals zorg, overheid en onderwijs, FMCG, food industry, energie, private equity en financial services. Onze aanpak is altijd afgestemd op de dynamiek van jouw sector.

Executive Search.

Voor sleutelposities die strategisch leiderschap vereisen, vinden wij de leider die inhoudelijk sterk is en aansluit bij de visie en cultuur van jouw organisatie.

Ik
ben zoek
een executive

Perfecte match

De juiste leider is het kantelpunt van succes.

Of het nu gaat om een CFO, CEO of COO, wij vinden leiders die organisaties verder brengen. Met scherpe selectie, diepgaande marktkennis en oog voor cultuur zorgen we voor een match die duurzaam impact maakt.

Executive Search vraagt om visie, vertrouwen en vakmanschap. Bij Staan combineren we snelheid met scherpte en strategisch inzicht. Wij vinden leiders die niet alleen de juiste achtergrond hebben, maar blijven presteren op lange termijn.

Werkwijze

De route naar blijvend leiderschap.

Bij Executive Search draait het niet alleen om vinden, maar ook om vasthouden. Daarom kijken we verder dan het cv: we selecteren op zowel visie als fit, begeleiden de onboarding en zetten assessments in om de kans op doorloop te minimaliseren. Zo creëren we duurzaam leiderschap dat echt past bij jouw organisatie.

Magazine

Investeer twee minuten en ontvang structureel inzicht.

In dit magazine lees je hoe Executive Search het verschil maakt in leiderschap. Ontdek inzichten, praktijkvoorbeelden en ons proces waarmee we samen met Quaestus duurzame leiderschapssuccessen realiseren.

Specialisaties

Voor elke sleutelpositie de juiste executive.

Wij begrijpen wat topfuncties vragen. Samen met Quaestus leveren we leiders die strategisch, verbindend en toekomstgericht opereren. Of het nu gaat om het bedrijfsleven of de (semi-)publieke sector: wij bieden de juiste Executive.

Veelgestelde vragen

Inzicht vóór investering.

Heb je vragen over hoe wij werken, wat ons onderscheidt of wat je van ons kunt verwachten? In dit overzicht vind je de antwoorden op de meest voorkomende vragen. Helder, to the point en altijd gericht op waar het bij Staan om draait: de juiste match maken die écht waarde toevoegt.

Plan een kennismaking

Executive Search is een gespecialiseerde vorm van Recruitment waarbij we topkandidaten voor C-level en directiefuncties proactief benaderen. Dit betekent dat wij vaak in gesprek gaan met kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging als deze perfect past. Door gebruik te maken van een zorgvuldig opgebouwd netwerk, marktkennis en discreet zoekwerk, brengen we de juiste leider naar voren op het juiste moment.
In de praktijk betekent het dat we niet wachten op sollicitaties, maar de arbeidsmarkt strategisch benaderen. We verdiepen ons in de organisatiecultuur, de strategische fase en de leiderschapsstijl die nodig is. Op basis daarvan stellen we een profiel op en starten we met directe, vaak persoonlijke benadering van kandidaten. Voorbeeld: voor een private equity scale-up zochten wij onlangs een CFO met sterke M&A-ervaring en een hands-on mentaliteit en vonden deze via ons internationale netwerk.
Niet helemaal. Bij beide vormen van werving zoeken wij actief naar de juiste kandidaat, maar Executive Search verschilt op een aantal belangrijke punten. Het gaat om posities op het hoogste niveau in een organisatie, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn en zorgvuldigheid zwaarder weegt dan snelheid. Dat vraagt om diepgaande marktkennis, begrip van de dynamiek op C-level en het vermogen om op dat niveau het juiste gesprek te voeren.
Wij richten ons op sleutelrollen binnen de top van organisaties. Denk aan CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), CEO (Chief Executive Officer), IT Director tot Raad van Commissarissen (RvC) en Executive Search in de publieke sector (non-profit), zorg, onderwijs en overheid. Daarbij zijn wij sterk in c-level search, directie search en posities met zware strategische impact.
Zeker. We zijn actief in heel Nederland. Naast opdrachten in Amsterdam en Utrecht begeleiden we ook trajecten in Brabant, Zeeland, het oosten van het land en grensregio’s. Dankzij ons netwerk en de samenwerking met Quaestus kunnen we snel schakelen. Waar je organisatie ook gevestigd is.
Ja. Naast het plaatsen van executives bieden wij ook intensieve begeleiding, bijvoorbeeld onboardingprogramma’s, leiderschapscoaching of coachingstrajecten bij opvolgingsvraagstukken. Dit gebeurt vaak in samenwerking met onze partners binnen Executive Search zoals Quaestus, zodat de leider die bij jou start optimaal kan landen in de nieuwe rol.
Ja, interim leiderschap is een groeiend onderdeel van onze dienstverlening. Denk aan tijdelijke invulling tijdens reorganisaties, zwangerschapsverlof, of overbruggingsperiodes. We beschikken over een stevig netwerk van ervaren interim C-level professionals die snel inzetbaar zijn voor opdrachten van 3 tot 12 maanden.
We investeren actief in netwerken via events met executives, inhoudelijke roundtables en closed-door sessies met leiders uit specifieke sectoren zoals finance, healthcare en tech. Zo blijven we verbonden met de markt en bouwen we duurzame relaties met toonaangevende leiders.
Wij zijn gespecialiseerd in search & selection binnen Finance, IT, operations en commerciële topfuncties. Dankzij onze ervaring, sectorfocus en samenwerking met Quaestus kunnen we inhoudelijk sparren met opdrachtgevers en kandidaten. Ook voor posities in scale-ups, familiebedrijven of PE-portfolio's bieden we maatwerk in search.
Wij zijn actief in uiteenlopende branches en sectoren op het gebied van Executive Search. Denk aan finance, sales, engineering, publieke sector (non-profit), zoals zorg, overheid en onderwijs, FMCG, food industry, energie, private equity en financial services. Onze aanpak is altijd afgestemd op de dynamiek van jouw sector.