“Ik was echt op zoek naar variatie. Verschillende opdrachtgevers, verschillende organisaties. Dat gaf mij de kans om te ontdekken wat echt bij me past.” – Aleyna
Soms weet je dat je een volgende stap wilt maken, maar nog niet precies welke. Dat was precies de situatie waarin Aleyna zich bevond. Na jaren in een samenstelpraktijk bij een accountantskantoor wilde ze ontdekken wat er nog meer mogelijk was binnen finance. Het Finance Traineeship van Staan gaf haar die kans.
Ze werkte jarenlang bij hetzelfde kantoor en hield zich daar vooral bezig met jaarwerk en controlewerkzaamheden. Toen ze verhuisde en bewust een nieuwe stap wilde maken, ging ze op zoek naar iets anders. Via LinkedIn werd ze benaderd voor het traineeship. Wat haar direct aansprak, was de diversiteit: niet één vaste rol, maar verschillende opdrachten, organisaties en sectoren.
Daarnaast sprak de focus op ontwikkeling haar aan. Binnen het traineeship wordt actief gekeken naar waar je nu staat en waar je naartoe wilt groeien. Die combinatie van werken én leren gaf haar het gevoel dat ze gericht stappen kon zetten in haar carrière.
Een vliegende start bij Staan
De start bij Staan was spannend. Alles was nieuw: een andere omgeving, nieuwe collega’s en werken als interim consultant. Tegelijkertijd voelde Aleyna zich snel op haar gemak. Ze hoefde zich niet anders voor te doen en kon zichzelf zijn.
Tijdens de onboardingweek had ze al een gesprek bij een opdrachtgever en ze kon de week daarna starten. Sindsdien zat ze vrijwel continu op opdracht. Slechts één keer zat ze kort zonder opdracht, waarna ze alweer snel verder kon.
Twee opdrachten, twee totaal verschillende werelden
Aleyna heeft inmiddels twee opdrachten gedaan, die totaal verschillend waren. Haar eerste opdracht was bij een organisatie in de reclamebranche. Daar werkte ze aan projectadministratie en hielp ze de CFO met budgetten en structuur. Juist de uitdaging om de administratie weer op orde te krijgen sprak haar aan.
Daarna volgde een opdracht bij een zorginstelling. Een totaal andere cultuur, werkwijze en systemen. Hier werkte ze met Exact Globe+ en lag de focus op digitalisering, automatisering en het verminderen van handmatig werk.
“Het was echt een andere wereld. Ik werkte met Exact Globe+ en mijn taak was om processen te digitaliseren, automatiseren en minder handwerk te creëren. Dat was voor mij nieuw en juist daarom heel leerzaam.”
Leren schakelen en uit je comfortzone stappen
Het interim werken brengt volgens Aleyna vooral snelle persoonlijke groei. Het stoppen bij haar eerste opdracht vond ze in het begin lastig. Ze had het naar haar zin en voelde zich onderdeel van het team. Toch koos ze er bewust voor om verder te kijken en nieuwe ervaringen op te doen.
“Ik heb geleerd niet te blijven hangen op een plek waar het veilig voelt. Ik wil stappen zetten en verschillende organisaties zien. Dat helpt te ontdekken wat echt bij mij past.”
Juist dat hielp haar om uit haar comfortzone te stappen en actief aan haar ontwikkeling te werken. Door verschillende organisaties te zien, ontdekte ze beter wat bij haar past en welke richting ze op wil binnen finance.
Groeien in rol en zelfvertrouwen
Waar ze vooral in is gegroeid, is de verschuiving van terugkijken naar vooruitkijken. Vanuit de samenstelpraktijk werkte ze vooral met historische cijfers. In haar opdrachten ging ze juist richting controlling, budgetten en procesverbetering.
Ook op persoonlijk vlak maakte ze stappen. Ze durft verbeterpunten eerder te bespreken en neemt meer initiatief, ook op opdracht. Dat vraagt om zelfvertrouwen en het vermogen om snel je plek te vinden binnen een organisatie.
“Voorheen hield ik verbeterpunten vaak voor mezelf. Nu bespreek ik ze, ook als interimmer. Ik durf mijn mening te geven en verbeteringen aan te dragen.”
Volgens Aleyna moet je als interimmer sterk in je schoenen staan en niet alles persoonlijk opvatten. Zelfverzekerdheid is volgens haar een proces, maar wel essentieel om succesvol te zijn.
Cultuur en begeleiding
Wat Aleyna opvalt aan werken via Staan is de open en informele cultuur. Ze voelt zich vrij om zichzelf te zijn en ervaart veel ondersteuning vanuit de organisatie. Als er iets is, kan ze altijd schakelen met collega’s of haar contactpersonen.
Ook de verbinding met andere consultants vindt ze waardevol. Omdat iedereen op opdracht zit, zie je elkaar niet dagelijks. Juist daarom zorgen gezamenlijke momenten en uitjes voor extra verbinding.
Trots op haar impact
Waar ze het meest trots op is, is de impact die ze bij haar opdrachten heeft gemaakt. Beide opdrachtgevers wilden haar namelijk graag behouden.
“Beide organisaties vroegen of ik in dienst wilde komen. En achteraf hoorde ik dat ze nog een paar keer vroegen of ik terug kon komen. Dat geeft een goed gevoel. Dan weet je dat je echt waarde hebt toegevoegd.”
Blik op de toekomst
Voor de toekomst wil Aleyna zich verder ontwikkelen richting een controllerrol, met extra focus op automatisering en Power BI. De combinatie van finance, procesverbetering en digitalisering spreekt haar het meest aan.
Het traineeship helpt haar om die richting verder te ontdekken. Door verschillende opdrachten te doen en trainingen te volgen, krijgt ze steeds beter inzicht in waar haar kracht ligt en waar ze naartoe wil groeien.
Volgens Aleyna past het traineeship vooral bij mensen die flexibel zijn en houden van afwisseling. Wie snel wil leren, verschillende organisaties wil zien en zichzelf wil ontwikkelen, vindt in het Finance Traineeship een sterke basis voor een carrière in finance.
Geïnteresseerd in het Finance Traineeship van Staan? Lees hier meer.
