De data op een rij
Rotterdam€77.000 - €90.000AccountingOther Profit31 juli 2026
De perfecte match?
Functieomschrijving
Responsibilities
- You will play a key role in the professional development of the international team of 6 Financial Accountants. You will lead, coach, help strengthen expertise within the department, and create an environment where people can grow, learn, and perform at their best
- Oversee the closing processes (monthly, quarterly, annually), ensuring accurate, complete, and timely financial reporting. You will coordinate annual statutory accounts and external audits, working closely with auditors and administrative partners across multiple international entities. You take ownership of key accounting processes, including tax filings, treasury-related activities, payroll-related controls, and statutory reporting
- Contribute to finance and business projects related to internal controls, governance, compliance, and the implementation of new policies and processes. You support the expansion and integration of new international entities and business activities as Sunweb Group continues to grow. Within these projects, you will collaborate with Financial Planning & Control, Treasury, Payroll, Tax, and other stakeholders across the organization
- Drive continuous improvement initiatives within the accounting function, leveraging automation, existing technologies, and AI solutions to increase efficiency and quality
Kandidaatprofiel
- A completed Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance & Control, Economics, or a related field, preferably combined with a professional accounting qualification such as RA, CA, CMA, or equivalent
- At least 6 years of relevant experience in which you already (partly) managed a team
- You have a strong knowledge of financial accounting, statutory reporting, tax processes, internal controls, payroll flows, and year-end reporting
- Experience with ERP systems, NetSuite experience is a plus
- You have strong stakeholder management and communication skills, with the ability to build effective relationships across different levels of the organization
- You are proactive and take ownership, have a hands-on approach when needed, and know how to navigate in a dynamic environment
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
- Salary: €77.000 - €90.000 annually (including 8% holiday allowance)
- 25 vacation days plus 6 ATV days, based on a full-time contract
- Attractive discount up to 20% on holidays booked through one of the brands, available for personal use, family, and friends
- Hybrid working option (approximately 3 days per week at the Rotterdam office), with a work-from-home allowance, and home furniture and IT equipment to support your work environment
- Company phone and laptop
- Healthy lunches, inspiring workspaces, and plenty of opportunities to connect, recharge, and celebrate successes together. Working at Sunweb will give you the opportunity to make a visible impact within a growing international organization that embraces innovation and continuous improvement
De perfecte match?
De data op een rij
Rotterdam€77.000 - €90.000AccountingOther Profit31 juli 2026
![]()
Roos Roovers
Recruitment Consultant
Solliciteren
De perfecte match?
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.

Sollicitatie proces
De juiste Finance Consultant op de juiste plek.
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
-

Solliciteren via de website
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
-

Intake en inventarisatie
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
-

Introductie bij opdrachtgever
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
-

Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
-

Vervolgrondes
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
-

Aanbod en bemiddeling
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
-

Contract en formele afronding
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
-

Start en aftercare
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.
Sollicitatie proces
Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
-

Solliciteren via de website
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
-

Intake en kennismaking
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
-

Eerste gesprek
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
-

Vervolgrondes
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
-

Aanbod
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
-

Contract en formele afronding
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
-

Start en onboarding
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.
