De data op een rij
Rotterdam€50.000 - €65.000a performance-based bonusFinancial ControlReal Estate
De perfecte match?
Functieomschrijving
This role offers a broad scope within finance, combining daily financial operations with controlling activities such as reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis. Since you will work in a small team, you will have the opportunity to take ownership, collaborate closely with colleagues, and gain insight into different areas of the organization.
Your responsibilities include:
- Supporting month-end, quarter-end, and year-end closing processes;
- Supporting budgeting, forecasting, and analysis of actual results compared to budget;
- Preparing bank reconciliations, cash flow statements, and financial reports;
- Contributing to finance-related projects, including the implementation of SAP S/4HANA and further improvements in reporting processes.
- Preparing VAT returns and assisting with audit activities;
- Supporting daily financial operations related to purchase-to-pay, order-to-cash, payments, and compliance activities;
- Processing and reviewing purchase invoices, purchase orders, and bank transactions;
Kandidaatprofiel
You bring:
- A Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field;
- A minimum of one year of experience in finance, accounting, or a similar environment;
- A solid understanding of financial processes and accounting principles;
- Experience with Excel and preferably experience with an ERP system such as SAP or Oracle;
- Strong communication skills in English, both written and verbal;
- A hands-on and eager mindset, with the ability to work independently and support the team where needed.
Bedrijfsprofiel
From the Netherlands, GC BV supports international business activities and investments across Europe. The company manages a portfolio of European investments and supports strategic initiatives related to portfolio management, new investments, and business development.
The Rotterdam office consists of a small team of four professionals working across finance, legal, and venture capital. Due to the team’s size, employees work closely together and have the opportunity to gain broad exposure to an international organization.
Arbeidsvoorwaarden
- A salary between € 50,000 and € 65,000 gross per year (including holiday allowance), depending on experience;
- An international working environment with short communication lines and room to develop;
- A hybrid working model: three days per week at the Rotterdam office and two days working from home;
- Pension contribution, annual merit increases, and a performance-based bonus;
- The opportunity to gain broad finance experience within an international holding structure with European investments.
De perfecte match?
De data op een rij
Rotterdam€50.000 - €65.000a performance-based bonusFinancial ControlReal Estate
![]()
Kees Kleiweg
Recruitment Consultant
Solliciteren
De perfecte match?
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.

Sollicitatie proces
De juiste Finance Consultant op de juiste plek.
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
-

Solliciteren via de website
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
-

Intake en inventarisatie
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
-

Introductie bij opdrachtgever
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
-

Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
-

Vervolgrondes
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
-

Aanbod en bemiddeling
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
-

Contract en formele afronding
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
-

Start en aftercare
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.
Sollicitatie proces
Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
-

Solliciteren via de website
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
-

Intake en kennismaking
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
-

Eerste gesprek
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
-

Vervolgrondes
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
-

Aanbod
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
-

Contract en formele afronding
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
-

Start en onboarding
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.