Perfecte match
Direct de juiste Finance Professional op de juiste plek.
Wij zijn Staan: een bevlogen partner met een eigen kijk op Finance Recruitment. Wij vinden financials die inhoudelijk sterk zijn en passen bij je team op lange termijn. Met oog voor cultuur, potentie en ambitie zorgen wij voor een match die blijft.
Werkwijze
Van vacature naar versterking.
Onze Recruitment Consultants begrijpen wat er speelt in jouw team en kunnen inhoudelijk meedenken over jouw behoefte. Wij zoeken naar de juiste versterking en kijken naar professionals die echt passen en direct het verschil maken.
-
Inventarisatie van de opdracht
We starten met een persoonlijke kennismaking: eerst telefonisch, dan op locatie. We verdiepen ons in jou, de organisatie, het team en de context van de rol. Als sparringpartner stellen we scherpe vragen om de opdracht helder te krijgen. Op basis hiervan stellen we een functieprofiel en vacaturetekst op.
-
Publicatie en actieve search
Na goedkeuring publiceren we de vacature op onze kanalen en starten we direct met actieve search. We benaderen passende kandidaten uit onze database en via ons netwerk. Wekelijks heb je contact met ons over de voortgang. We houden het proces transparant en schakelen snel waar nodig.
-
Voorstellen van kandidaten
Zodra geschikte kandidaten zijn gevonden, delen we de eerste profielen met je ter beoordeling. Gemiddeld introduceren we 3 tot 5 passende professionals. We plannen kennismakingsgesprekken in en begeleiden beide partijen met feedback en advies, ook in volgende rondes. Zo zorgen we voor een soepele selectie.
-
Aanbodfase en begeleiding
Wanneer je jouw voorkeurskandidaat hebt gekozen, begeleiden wij de aanbodfase. We zorgen dat de aanbieding aantrekkelijk, duidelijk en afgestemd is. Twijfels of onzekerheden nemen we weg. Zodra de kandidaat accepteert, regelt jouw organisatie het contract en is de match gemaakt.
-
Voorbereiding en startmoment
Een week voor de start nemen we contact op met zowel kandidaat als opdrachtgever om praktische zaken af te stemmen, zoals werkplek, laptop en onboarding. Op de startdag zorgen we voor een warm welkom, inclusief taart. Want er is niets leuker dan je nieuwe collega verwelkomen met een stukje taart!
-
Aftercare en opvolging
In de eerste week en na een maand nemen we contact op om te horen hoe het gaat. Na ongeveer drie maanden nodigen we je uit voor een lunch om de plaatsing te evalueren. We bieden standaard vier maanden garantie: mocht de kandidaat toch niet blijken te passen, dan starten we kosteloos een nieuwe procedure.
Ervaringen
Bewezen waarde in finance & control.
Specialisaties
Voor elke financiële uitdaging een oplossing.
Wij zijn gespecialiseerd in tijdelijke en vaste werving van professionals binnen Finance & Control. Wij investeren in mensen die het verschil maken. Welke positie je ook wilt versterken, wij zorgen voor de juiste match!
Veelgestelde vragen
Inzicht vóór investering.
Heb je vragen over hoe wij werken, wat ons onderscheidt of wat je van ons kunt verwachten? In dit overzicht vind je de antwoorden op de meest voorkomende vragen. Helder, to the point en altijd gericht op waar het bij Staan om draait: de juiste match maken die écht waarde toevoegt.
