fbpx


Vacature Teamleider Crediteuren en Debiteuren (Vervuld)

Salaris:

Een jaarsalaris tot €57.831,- obv 36 uur.

Locatie:

Utrecht Utrecht

Functiegroep:

Financial Accounting

Soort:

Permanent

Status:

Vervuld

Datum:

31-01-2020

Consultant

Contactpersoon:

Joep Van Erven

E-mailadres:

jvanerven@staan.nl

Consumer Goods & Retail - Trade 36 - 40 uur HBO - Bachelor, MBO 02-05 jaar, 10-20 jaar, 05-10 jaar
  • HBO werk- en denkniveau met minimaal twee jaar relevante werkervaring. Een afgeronde Hbo-opleiding is geen vereiste;

  • Kennis van goederenadministraties is een sterke pré

  • Persoonlijkheid om een leidinggevende functie op te pakken;

  • Goed kunnen bewegen binnen een dynamische retail organisatie;

  • Communicatief sterk;

  • Proactief, hands on ingesteld en beslissingen durven nemen;

  • Affiniteit met ICT en uitstekende kennis van Excel.

Staan 2020-01-31
Solliciteer

Heb jij ervaring opgedaan binnen crediteuren- of debiteurenbeheer? Ben je toe aan een volgende stap in je carriere en is leidinggeven een van je ambitities? Reageer dan nu want voor onze klant Plus Retail zijn we op zoek naar jou!  

Functie omschrijving

Als Teamleider Crediteuren en Debiteuren bij Plus Retail werk je in een dynamische retail organisatie. De Teamleider Crediteuren rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Finance & Accounting en geeft als meewerkend voorman leiding aan de crediteurenafdeling en de goederenadministratie.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, betaling en verwerking van de crediteurenadministratie en het aanspreekpunt binnen de organisatie met betrekking tot de facturatie. In deze functie zijn je coachende kwaliteiten van groot belang.

De Teamleider Crediteuren is hiernaast verantwoordelijk voor het oppakken van verschillende projecten en het structureel verbeteren van de processen. Naast de financiële kennis en ervaring wordt van de Teamleider Crediteuren verwacht dat hij of zij makkelijk contact legt met de verschillende afdelingen en medewerkers en zaken gedaan krijgt.

De ideale kandidaat is een enthousiaste en gedreven professional. Hiernaast neemt diegene enkele jaren ervaring binnen een crediteurenadministratie met zich mee en is hij of zij toe aan een rol als meewerkend voorman/ voorvrouw. In deze rol liggen er veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Affiniteit met de branche is een must. Ervaring een pré.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Beheren en controleren van de crediteurenadministratie;
  • Coördineren en verdelen van de werkzaamheden;
  • Coachen van de afdeling crediteuren en debiteuren;
  • Initiëren en begeleiden van projecten en verbeteringen van de processen;
  • Controle en coördinatie in het betalingsproces;
  • Aanspreekpunt voor de afdeling crediteuren en interne afdelingen;
  • Betrokken bij verbeteringen van efficiency en kwaliteit binnen de afdeling en organisatie;
  • Aanleveren van management informatie aan het Hoofd Finance & Accounting.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal twee jaar relevante werkervaring. Een afgeronde Hbo-opleiding is geen vereiste;

  • Kennis van goederenadministraties is een sterke pré

  • Persoonlijkheid om een leidinggevende functie op te pakken;

  • Goed kunnen bewegen binnen een dynamische retail organisatie;

  • Communicatief sterk;

  • Proactief, hands on ingesteld en beslissingen durven nemen;

  • Affiniteit met ICT en uitstekende kennis van Excel.

Bedrijfsprofiel

PLUS is de supermarktformule van de Sperwer Groep, een groothandelsorganisatie die is opgericht in 1928. Met 255 winkels in Nederland behoort PLUS tot één van de grootste supermarktketens. PLUS heeft niet de ambitie om de grootste supermarkt van Nederland te worden, maar wel om de beste servicesupermarkt van Nederland te zijn. De serviceorganisatie ondersteunt de ondernemers daarbij met formule- en huismerkontwikkeling, category-management, communicatie, marketing, promoties, automatisering, opleidingen en het organiseren van lokale activiteiten. Het onderscheidende karakter van PLUS is vooral op de winkelvloer te merken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarsalaris tot €57.831,- obv 36 uur;

  • 22,5 vakantiedagen obv 36 uur;

  • Pensioenregeling ;

  • Opleidingsmogelijkheden;

  • Reiskostenvergoeding;

  • Laptop;

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende verzekeringen en trainingen;


Solliciteer