Word Internal Control Specialist bij Transavia! Speel een sleutelrol in het optimaliseren van financiële processen en werk samen met internationale teams, IT en Commercie. Jij zorgt voor inzicht, efficiëntie en verbetering, terwijl je schakelt tussen afdelingen. Word een sparringpartner in een innovatieve omgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan.
Functie omschrijving Internal Control Specialist
Als Internal Control Specialist binnen het Sales & Traffic Accounting team van Transavia krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verder optimaliseren van financiële processen die essentieel zijn voor de groei en het succes van het bedrijf. In deze dynamische en hands-on functie ben je niet alleen bezig met bijvoorbeeld het verbeteren van inzicht in de balansposten en het stroomlijnen van processen, maar werk je ook nauw samen met diverse teams, zowel lokaal als internationaal. Jij bent de schakel tussen de teams in Boedapest, IT en Commercie, en zorgt ervoor dat de financiële processen van Transavia soepel verlopen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt en belangrijke sparringpartner voor de medewerkers in het Sales & Traffic Accounting Team en help je hen met gevraagd en ongevraagd advies.Transavia is een innovatief bedrijf waar geen dag hetzelfde is, en waar persoonlijke verantwoordelijkheid en teamwork centraal staan. In het Commercial Control Team werk je samen met ervaren professionals die jou zullen inspireren om je eigen rol verder vorm te geven en continu te verbeteren. Jij krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, kennis vast te leggen en verbeteringen door te voeren die het hele bedrijf ten goede komen.
Wat ga je doen?
- Optimaliseren van financiële processen: verbeteren en stroomlijnen van betalingen, terugbetalingen en chargebacks om administratieve processen soepel te laten verlopen;
- Verbeteren van balansrekeningen: verhogen van de kwaliteit van en inzicht in balansposten en zorgen voor juiste maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
- Samenwerking met het fraudeteam in Boedapest en interne teams: afstemmen en verbeteren van processen met focus op fraudebestrijding en betaalprocessen;
- Stroomlijnen van werkmethoden: documenteren en verbeteren van werkmethoden voor efficiëntere en effectievere uitvoering;
- Betrokken bij innovatieve projecten: actieve rol in businessinnovaties door vereisten te definiëren en vervolgacties te adviseren wanneer deze aangedragen worden;
- Ad-hoc bijsturing: ondersteunen van het team in drukke periodes of onverwachte situaties, bijvoorbeeld bij verhoogd transactievolume of storingen;
- Contact met betaaldienstverleners: onderhouden van contacten met betaaldienstverleners en implementeren van nieuwe betalingsontwikkelingen.
Functie eisen
- Opleiding en Ervaring: HBO/WO-niveau met minimaal 3 jaar ervaring in de samenstelpraktijk of Financial Accounting/Control en een sterke affiniteit met procesverbetering;
- Financiële Kennis: diepgaande kennis van het grootboek en procesoptimalisatie;
- Strategisch Denken: in staat om zowel strategisch als detailgericht te denken;
- Persoonlijke Eigenschappen: hands-on, assertief, resultaatgericht en wendbaar, met een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Samenwerkingsvaardigheden: sterk in samenwerking, overtuigen en verbeteren van processen met interne en externe teams.
Bedrijfsprofiel
Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE-KLM Groep, is de nummer één budgetluchtvaartmaatschappij en de op één na grootste airline van Nederland. Al meer dan 50 jaar verzorgt Transavia lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 150 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. De organisatie bestaat uit ongeveer 2.500 medewerkers, waaronder vliegers, cabin attendants, technische dienst en kantoormedewerkers.
Transavia is een dynamische en snel veranderende organisatie waar medewerkers met een groen hart samenwerken om elke dag een memorabele klantbeleving te creëren. De sfeer is bevlogen, met enthousiaste en daadkrachtige collega's die oog hebben voor elkaar. In deze omgeving krijgen medewerkers de vrijheid om hun werk zelf vorm te geven, waarbij verandering en vernieuwing constant voorop staan.
Het motto van Transavia is: "We make low cost feel good." De focus ligt op het leveren van uitstekende service voor passagiers, terwijl medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen in een omgeving die hen uitdaagt en ondersteunt. Krijg je energie van verandering en voel jij je prettig in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan is dit de werkomgeving voor jou.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €65.000 tot €75.000 op basis van 40 uur per week, inclusief vakantiegeld en 13e maand;
- Vrije Tijd: 26 vakantiedagen per jaar. Reislustig? Profiteer van de IPB-regeling voor aantrekkelijke vliegtarieven (vliegen indien plaats beschikbaar);
- Persoonlijke Ontwikkeling: veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei;
- Werkplek: een inspirerende werkplek onder de rook van Schiphol, met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Duurzame Inzetbaarheid: persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
- Young Transavia: mogelijkheid tot deelname aan het ‘Young Transavia’-programma.
Consultant
Contactpersoon:
Michiel Wentink
Telefoonnummer:
0641520976
E-mailadres: