Financieel Directeur

Ben jij klaar om de stap te maken naar Financieel Directeur, dan is dit een hele mooie mogelijkheid. Een functie waarin je zowel operationeel als strategisch aan de slag gaat en deel uit maakt van het Nederlandse MT.

Functie omschrijving

Opdracht

• De Financieel Directeur is de financiele business partner van het directie team en de financiele schakel richting het moeder bedrijf in Duitsland;
• Je maakt deel uit van de Directie, die momenteel bestaat uit de CEO, CCO en COO/IT;
• Verder ontwikkelen van de finance afdeling en het team om de organisatie beter te kunnen voorzien van stuurinformatie en inzichten;
• Op termijn tevens verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw systeem (SAP).

 
De Functie
De organisatie streeft naar kwaliteit en is blijvend in ontwikkeling. Als Financieel Directeur kun jij daar een belangrijke bijdrage aan leveren. In 2022 is de organisatie overgenomen door een internationale aandeelhouder en dat betekent een samenwerking op het gebied van integratie, uitdagende projecten, nieuwe wet- en regelgeving en rapportage richting de Group CFO waar je tegelijkertijd ook verantwoording aan aflegt. Als Financieel Directeur ben je financieel verantwoordelijk voor de gehele organisatie en die weet je te managen met een hands-on en pragmatische insteek. Daarnaast weet je te schakelen naar strategisch niveau op sta je dagelijks in contact met het moeder concern in Duitsland. Kortom de Financieel Directeur komt het beste tot zijn recht wanneer hij pragmatisch is en de MKB-omgevingen kent, maar ook goed kan omgaan met corporate werkwijze van de aandeelhouder in Duitsland. Het is juist die brede scope die deze job aantrekkelijk maakt!
 
In deze rol ben je de hands-on sparringpartner van de directie en lid van het Management Team. Je draagt bij met ideeën en je daagt de directie uit om samen de prestaties van de business te verbeteren. Naast business partner op strategisch, tactisch en operationeel niveau ben je verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van alle financiële rapportages en de interne controle. De Financieel Directeur stuurt een finance team van 5 personen en juridisch team van 3 personen aan. Door de omvang van het team wordt ook verwacht dat de Financieel Directeur af en toe zelf de mouwen opstroopt om mee te helpen en verbeteringen door te voeren.
 
Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor zowel alle accounting en boekhoudkundige werkzaamheden als alle financial/business control rapportages en cashflow management, zowel voor de interne als externe stakeholders;
• Coachen, aansturen en begeleiden van de financiële afdeling (5 fte) en juridische afdeling (3 fte) waarbij je een werkomgeving schept waarin de medewerker het beste uit zichzelf haalt;
• Verantwoordelijk voor een goed lopende planning- en control cyclus waaronder een tijdige en juist begroting, forecast, cashflowprognose en jaarrekening;
• Directie verschaffen van heldere stuur- en managementinformatie d.m.v. analyses en rapportages;
• De beheersing van procesmatige en financiële risico’s. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het interne controle systeem en doet op basis van bevindingen praktische aanbevelingen op verbeterpunten of geconstateerde tekortkomingen. Je zorgt voor heldere vastleggingen en rapporteert aan de directie en de interne controleafdeling van de groep;
• Verantwoordelijk voor en samenwerken met de groep aan financieel, procesmatige en compliance gerelateerde projecten.

Functie eisen

Functie eisen

• Voor Finance Managers, Manager Finance & Control, Externe Accountants, Financieel Directeuren zou dit een goede vervolg stap kunnen zijn; 
• Ruime werkervaring binnen financiele managers functie (10+ jaar);
• Ervaring binnen een financieel eindverantwoordelijke functie is niet vereist;
• Kennis en ervaring binnen de verzekeringsbranche is niet vereist, echter wel een pre;
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van teams;
• Afgeronde Master-opleiding in financiele richting;
• Sterke IT- en data gedreven mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Hands-on werkhouding, maar je denkt ook 3 stappen vooruit;
• Gewend om in een Matrix-structuur te werken.

 
Competenties

• Kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Can do mentaliteit, de handen uit de mouwen willen steken;
• Ondernemend en initiatiefrijke persoonlijkheid;
• Zelf starter, die het werk en de verbeteringen ziet liggen;
• Doortastende persoonlijkheid;
• Oog voor het grotere het grotere geheel, de NL organisatie en de moedermaatschappij. 

Bedrijfsprofiel

Voor meer informatie over de organsiatie neem contact met ons op.

Arbeidsvoorwaarden

Voor meer informatie aangaande salaris, neem contact met Douwe Engelsman via dengelsman@staan.nl of 06 1867 1770

Overige voorwaarden

• 25 vakantiedagen (+ vrij op je verjaardag);
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Deelname aan de pensioenregeling, WGA Hiaat- en WIA excedentverzekering;
• 40 uur heeft de voorkeur, echter is 32 of 36 uur bespreekbaar;
• Mogelijkheden tot remote werken (3 dagen kantoor, 2 dagen vanuit huis);
• Ruimte en budget om jezelf verder te ontwikkelen.

Consultant

Stel je vraag Solliciteer